在哈大高铁线上，有一个特殊的车站——营口东站。每天69列高铁到发，日均发送旅客5500人，现有职工57人，其中党员19人。数字看似普通，但这个二等中间站却先后斩获了30多项各级荣誉，被称为哈大高铁线上的“雷锋站”。这里藏着怎样的故事？答案，要从营口铁路跨越三个世纪的深厚积淀中寻找。

 一、历史回望：一条“爱国路”的百年风骨

 营口铁路精神的源头，可以追溯到一百多年前。1909年建成投用的营口站，曾见证过一段令人动容的历史——面对日本人经营的南满铁路强势欺压，1929年前后，当时的铁路当局奋起抗争，宣布把营口到奉天的铁路客货票价大幅降低，并派小火轮到南岸免费接送旅客。一时间，百姓纷纷舍弃南满铁路，到河北乘坐中国人自己的火车。这件事后来被人们称为“坐爱国车”，也标识出了这条路爱国、抗争的品格。

 二、精神高地：雷锋到营口参军的第一站

 1961年1月8日，雷锋参军入伍到沈阳军区驻营口工兵第十团，正是在营口火车站下车。入伍当天，他代表新兵讲话，并写下参军后的第一篇日记。在营口参军期间，雷锋多次到营口火车站做好事。今天，营口站前广场上矗立着雷锋铜像，被命名为“雷锋文化广场”。

 2012年哈大高铁开通运营，营口东站建站之初，便将雷锋精神贯穿到党支部建设全过程，始终坚持用雷锋精神建站育人。车站党支部书记周国东说：“雷锋精神核心是为人民服务，铁路宗旨是人民铁路为人民。只要我们坚持以奉献精神引领价值追求，雷锋精神就能够在车站薪火相传，永不磨灭”。

 在精神阵地建设上，党支部自己动手建立雷锋精神展览室、文化长廊，收集整理了大量珍贵资料。在精神教育上，车站把传承弘扬雷锋精神作为全站党员和职工的“常修课”，每班讲述1个雷锋故事、诵读1篇雷锋日记，每次党员大会前齐唱《学习雷锋好榜样》，邀请雷锋生前战友上党课，让雷锋精神牢牢根植于每一名职工内心深处。

 面对全站三分之二职工没有高铁工作经历的短板，党支部用雷锋的“钉子精神”组织党员学规章、练硬功、争一流、保安全。“一点不差，差一点也不行”——支委班子利用行车“天窗”反复模拟演练，细到“一句话”，严到“一个动作”。常态化组织日学习、月练兵、季比武，将竞赛成绩与月度评比联挂，先后培养出多名技术状元。支委一班人始终践行“立志在平凡中干出不平凡的业绩”的雷锋精神，建立安全生产与党建工作月度“双清单”，将全站13个安全风险点全部纳入党员岗区控制范围，多名党员连续6年实现无违章、无违纪、无事故。

 从百年车站到高铁“雷锋站”，从“坐爱国车”的抗争精神到“为人民服务”的奉献精神，营口铁路精神在历史演进中不断丰富和升华，形成了独特的精神谱系。

 三、院企共建：理论宣讲走进铁路一线

 营口铁路精神的建设并非铁路系统“关起门来”的事情。2025年7月，一场别开生面的“手拉手”活动在营口站和鲅鱼圈站展开——大连交通大学马克思主义学院“红浪”宣讲团与中国铁路沈阳局集团有限公司大连车务段“薪火”宣讲团走进车站，用理论宣讲和志愿服务诠释青春力量。

 在营口站，“红浪”宣讲团以《让好作风，一路同行》为题，从“四风”问题切入，强调作风建设永远在路上；“薪火”宣讲团围绕《坚守定位谋大局：新时代铁路青年的担当》，号召青年将个人理想融入辽宁振兴大局。理论宣讲之后，两个宣讲团又躬身实践，在两站进站口开展志愿服务，协助行李安全检查，引导旅客有序进站，让“担当”二字从宣讲台落到了服务中。

 2025年6月，院企党建合作进一步深化。大连交通大学马克思主义学院德法党支部与大连车务段营口地区党支部联合开展“红色基因融血脉，爱国薪火续新篇”主题党日活动。党员们参观营口东站雷锋精神党建品牌阵地，与站长座谈交流，一个个服务旅客的温情故事、一次次应对突发状况的沉着处置，生动诠释了“人民铁路为人民”的宗旨如何在具体工作中践行。学院教师赵世平还以“应对世界变局，端牢能源饭碗”为主题讲授了一堂“行走的思政课”，让一线铁路党员深刻体会到个人岗位与国家战略安全的紧密相连。活动的最后一站，党员们登临望儿山爱国主义教育基地，在历史与现实的交汇点上，个体责任与时代使命在胸中激荡升腾。

 四、党建引领：锻造基层战斗堡垒

 进入2026年，营口站党支部在党建引领精神建设方面持续发力。

 1月22日，营口站召开2025年度党组织抓基层党建工作述职评议会议，全面总结了在带头做到“两个维护”、深化理论武装、夯实组织建设、推进党风廉政建设等方面的工作情况，深入剖析存在的问题与不足，并提出2026年党建重点工作计划与改进措施。

 3月4日，营口站部署启动树立和践行正确政绩观学习教育工作。副站长李爽强调，要将学习教育作为今年党建工作的重要政治任务，深入学习领会习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要讲话精神，组织党员干部带着使命、带着问题、带着思考学深悟透，切实增强思想自觉和行动自觉。

 3月24日，营口站召开2026年第1次理论学习中心组（扩大）学习会议，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神、全国“两会”精神，要求全站上下以钉钉子精神推动各项工作落地见效，奋力开创各项事业高质量发展新局面。

 4月23日世界读书日，营口站党支部以“以书香涵养初心，以实干树立正确政绩观”为主题组织全体党员开展读书分享活动。党员们从书本中汲取奋进力量，围绕如何以读书涵养政治品格、树立求真务实担当作为的正确政绩观展开交流，达到了以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的良好效果。

 五、工匠精神：劳模创新工作室的营口实践

 精神建设不只体现在思想教育层面，也体现在技术创新和人才培养之中。

 近年来，营口市总工会高度重视劳模和职工创新工作室的培育创建工作。截至目前，全市已创建各级劳模和职工创新工作室211个，这些创新工作室立足企业生产一线，围绕企业发展的重点、难点问题开展技术攻关和创新实践，成为推动企业发展的“助推器”和人才培养的“孵化器”。其中，全市创新工作室已取得科技创新成果近千项，直接创造经济价值近十亿元。

 2026年1月20日，营口市总工会领导专程走访调研新命名的省市两级劳模和职工创新工作室并授牌。走访的创新工作室涵盖医疗卫生、装备制造、化工等多个行业领域，市总领导与负责人及成员深入交流，详细了解创新成果转化应用情况以及发展中遇到的困难，共同探讨如何进一步发挥创新工作室的作用。这一机制使劳模精神、劳动精神和工匠精神从口号走向制度化，让“创新”成为营口职工队伍的内在文化基因。

 六、观察与感悟：铁路精神建设的时代价值

 梳理营口铁路精神建设的脉络，有三点值得深思。

 其一，精神传承需要“看得见”的载体。 从雷锋展览室到“雷锋文化广场”，从“爱国车”的历史记忆到劳模创新工作室的制度化建设，营口铁路精神建设的一个鲜明特点，就是善于用具体的、可感知的载体来承载抽象的精神理念。新职工入路第一课走进展览室，党员每次大会前齐唱《学习雷锋好榜样》——这些看似“仪式感”的做法，恰恰是精神传承不可或缺的环节。

 其二，党建与业务不能是“两张皮”。 营口东站党支部的实践表明，当党建真正融入安全生产、技术练兵、旅客服务的具体场景中时，它就不再是“做给上面看”的表面文章，而是成为职工发自内心的价值认同。将全站安全风险点纳入党员岗区控制范围、建立安全与党建月度“双清单”，这些做法让“为人民服务”的宗旨有了最踏实的注脚。

 其三，院企合作打开了精神建设的新空间。 “红浪”与“薪火”的“手拉手”，高校思政力量与铁路一线实践的深度交融，为铁路精神建设注入了理论深度和青春活力。这种打破行业壁垒的合作模式，值得更多地方和行业借鉴。

 一条铁路的精神底蕴，往往在寻常日子里看不见摸不着，但在关键时刻——无论是暴雪封路的应急抢险，还是旅客危难时的挺身而出——它就会迸发出最坚实的力量。营口铁路人用跨越三个世纪的坚守给出了答案：精神的建设从来不是一朝一夕之功，而是需要在历史中汲取、在制度中固化、在行动中传承的“慢功夫”。而正是这种“慢功夫”，成就了一条铁路最深厚的“硬实力”。