企业文化是企业发展的灵魂，是凝聚队伍、提振士气、赋能发展的核心动力。为进一步丰富职工精神文化生活、涵养优良职业作风、凝聚干部职工奋进力量、夯实铁路高质量发展精神根基，持续打造有温度、有活力、有底蕴的铁路职工队伍，近期，长春高铁多措并举、多点发力，常态化开展多元化、特色化、常态化职工文化建设系列活动，以文化育人、以文化聚力、以文化促发展，推动职工文化建设与铁路安全生产、客运服务、队伍建设深度融合。

 长期以来，长春高铁始终坚持“以人为本、文化兴企”的发展理念，高度重视职工精神文明建设，摒弃重业务、轻文化的发展模式，将职工文化建设作为强化队伍建设、提升行业软实力、激发职工内生动力的重要抓手。结合铁路行业工作特性、职工年龄结构、岗位工作需求，精准策划开展红色教育、文体竞赛、读书学习、暖心团建、技能交流、节日文化等系列特色活动，全方位丰富职工业余生活，缓解一线职工工作压力，培育积极向上、敬业奉献、团结奋进的企业文化氛围。

 在红色文化育人方面，长春高铁常态化组织开展红色主题教育实践活动，组织党员干部、青年职工走进红色教育基地，缅怀革命先烈、传承红色精神、赓续红色血脉。通过实地研学、事迹宣讲、座谈交流等形式，引导全体职工厚植家国情怀、坚守初心使命，将艰苦奋斗、无私奉献、勇于担当的红色精神转化为立足岗位、履职尽责的工作动力，筑牢职工爱岗敬业、实干担当的思想根基，推动红色文化扎根铁道一线、浸润职工心田。

 在书香文化建设方面，长春高铁着力打造“书香铁路”文化品牌，搭建职工学习交流平台。依托职工书屋、班组学习角，常态化开展读书分享、业务研学、知识竞赛、心得交流等活动，引导职工养成爱读书、读好书、善读书的良好习惯。不仅丰富职工精神文化储备，更鼓励职工立足岗位学业务、练技能、补短板，将理论学习与岗位实践相结合，持续精进客运服务、设备运维、安全操作等专业技能，助力职工全方位成长，打造学习型、专业化铁路职工队伍。

 在文体暖心活动方面，长春高铁聚焦职工精神需求，常态化开展健步走、趣味运动会、合唱快闪、节日团建、才艺展示等丰富多彩的文体活动。打破岗位壁垒、拉近职工距离，有效缓解一线职工高强度工作压力，增强团队凝聚力和向心力。同时持续推进“幸福职工之家”建设，优化职工休息、生活、学习配套设施，美化职场环境，完善暖心帮扶机制，切实增强全体职工的归属感、幸福感和认同感，让职工以更饱满的热情、更昂扬的状态投入到铁路运输保障工作中。

 在职业文化培育方面，长春高铁以榜样文化、工匠精神为引领，常态化开展先进典型宣讲、岗位标兵分享、青年成长交流活动，挖掘宣传一线职工爱岗敬业、默默奉献的感人故事。引导全体职工对标先进、精益求精，深耕客运服务、安全保障、线路运维等各个岗位，锤炼专业素养、坚守服务初心、严守安全底线。优质的企业文化氛围，培育出一批高素质的高铁乘务员、客运工作人员、技术运维人员，为长春高铁服务品质升级、安全平稳运行提供了坚实的人才支撑。

 丰富多元的职工文化建设活动，有效凝聚了人心、鼓舞了士气、锤炼了队伍，让全体铁路职工在文化滋养中淬炼品格、提升能力、担当作为，形成了“人人争先进、事事创一流、处处讲奉献”的良好工作氛围。蓬勃发展的铁路事业和完善的人才培育体系，也让铁路行业备受求职者青睐，高铁招聘、铁路招聘常年受到广大青年关注，成为青年就业成才的优质选择。

 文化兴则队伍兴，队伍强则事业强。长春高铁深耕职工文化建设，以多元丰富的文化活动为载体，跳出单一工作模式，兼顾职工思想提升、技能成长、精神需求和团队建设，真正实现了以文化凝心、以文化聚力、以文化赋能的良好成效。

 铁路工作责任重大、使命光荣，一线职工常年坚守岗位、默默奉献，优质的职工文化建设，不仅能够缓解职工工作压力、丰富精神生活，更能锤炼队伍作风、培育职业担当、凝聚奋进合力，为铁路高质量发展注入源源不断的精神动力。完善的文化培育体系、良好的工作氛围、清晰的成长路径，也让铁路岗位具备了极强的吸引力。

 当前长春高铁持续推进路网优化、服务升级、队伍扩容，高铁乘务、客运服务、技术运维等岗位人才需求稳定。辽宁高铁招聘网将持续关注长春及吉林全域铁路发展动态与铁路招聘信息，持续推送正规、优质的铁路就业岗位，助力每一位怀揣铁路梦想的青年，走进铁路、扎根铁路，在浓厚的企业文化氛围中成长成才，为东北铁路高质量发展贡献青春力量。